Rólunk

A HunrenTech stratégiai szerepe: “igazi híd” a kutatói kiválóság és a gazdasági hasznosítás között

A HunrenTech a HUN-REN Magyar Kutatási Hálózat technológia transzfer csapata. Egyszerűen fogalmazva: azért vagyunk, hogy segítsünk a kutatóknak abban, hogy a jó ötleteik és eredményeik ne ragadjanak bent a laborban vagy a publikációkban, hanem valódi, kézzelfogható megoldásokká váljanak.

Úgy dolgozunk, hogy közben ne kelljen új szakmát tanulnod. Van körülöttünk egy csapat piaci szakember, akik érthetően és gyakorlatiasan támogatnak mindenben, ami a kutatáson túl már nehezebben megy:

  • szellemi tulajdon
  • üzleti gondolkodás
  • forrásszerzés
  • vállalkozásindítás
  • innováció
  • marketing
  • üzletfejlesztés

És még, amit csak szeretnél. A lényeg: mi hozzuk a „piaci tudást”, te hozod a kutatási eredményeket, és együtt eljuttatjuk őket oda, ahol valódi hatásuk lehet.

Szakmai terveink között 2026-ban prioritással bír az innovációs menedzseri hálózat fejlesztése és szoros együttműködés kialakítása, a módosított szellemitulajdon-kezelési szabályzat bevezetése, a kutatók edukálása és érzékenyítése a hasznosítással kapcsolatban, a POC pályázat sikeres levezetése, valamint egy TRL4+ pályázat elindítása. 
 
A fentiekkel párhuzamosan fókusz téma a kapcsolatok erősítése is a kockázati tőkealapokkal, illetve az iparági résztvevőkkel matchmaking rendezvényeken keresztül, valamint, természetesen, azon kutatócsoportok támogatása, akik már piacképes ötlettel rendelkeznek.

A HunrenTech csapata

Dr. Erdős Attila ügyvezető igazgató

A Szent-Györgyi Albert Orvostudományi Egyetemen Általános Orvostudományi Karán végzett.

Szanyi Dorisz kommunikációs vezető

Ő az, aki a kommunikációt és a projekteket élménnyé formálja. 

Antal Gábor üzletfejlesztési igazgató

Nem „üzleti tanácsadó”, hanem „üzleti partner” az innováció megvalósításában.

Ballok Boglárka pályázati projektmenedzser

A pályázatok világának pörgős és kreatív motorja, aki friss ötleteivel és biztos kezével mindig előre mozdítja a projekteket.

Dr. Erdős Attila ügyvezető igazgató

A Szent-Györgyi Albert Orvostudományi Egyetemen (ma Szegedi Tudományegyetem – SZTE) Általános Orvostudományi Karán végzett, majd az egyetem Patológiai Intézetében dolgozott, majd Franciaországban, az INSEAD-on (Institut Européen d’Administration des Affaires) MBA diplomát szerzett. Ezt követően a SmithKline Beecham (ma GlaxoSmithKline) gyógyszergyárnak dolgozott a Baltikumban, az Egyesült Királyságban és több más, európai országban. Hazatérése után a GE Medical Systems (ma GE Healthcare) közép- és délkelet-európai irodáját vezette.

A multinacionális világ után elsősorban biotechnológiai startupokban és spin-off vállalkozásokban lett érdekelt. Vezetésével a GenoID Molekulárbiológiai Laboratórium elnyerte a Frost & Sullivan Product Innovation Award-ot és Európa egyik legnagyobb molekulárbiológiai laboratóriumává vált, amelyet Európa legnagyobb laborhálózata vásárolt fel.

Dr. Erdős Attila indította el az SZTE egészségügyi gazdaságtani képzését, amelyből a jelenlegi tanszék (Egészség-gazdaságtani Intézet) is kinőtt, és amelynek továbbra is előadója.

Több tucat cikket írt, elsősorban az egészségüggyel kapcsolatos témában. 2006-ban egészségügyi miniszternek is jelölték. Nevéhez tudományos ismeretterjesztő könyvek is fűződnek, ezek közül a legismertebb a Felvágós könyv, amely már a harmadik kiadásánál tart.

Szanyi Dorisz kommunikációs vezető

Ő az, aki a kommunikációt és a projekteket élménnyé formálja. Több mint 25 éve dolgozik projekt- és marketingkommunikációs területen, ahol nemcsak a számok és határidők, hanem az emberi kapcsolatok és a kreatív megoldások is kulcsszerepet játszanak számára. Vezetőként irányított integrált kampányokat és stratégiai kommunikációs feladatokat állami és piaci projektekben egyaránt, valamint részt vett Európai Közösségek fejlesztéspolitikai kommunikációs bizottsági munkában is. Szakmai életpályája bejárása során mindig szem előtt tartotta a fenntarthatóságot és az innovációt.

Ami igazán megkülönbözteti, az a hozzáállása; nemcsak a szakmai tudása, hanem az empatikus, nyitott stílusa is erőssége, ami inspirálhatja a csapatokat és gördülékennyé teszi a közös munkát. Számára a munka nem pusztán feladatok sora, hanem lehetőség arra, hogy értéket teremtsen – olyan projekteket, amelyek hosszú távon is pozitív hatással vannak a nagyvilágra. Mindig keresi az új kihívásokat, mert tudja: a fejlődés ott kezdődik, ahol a komfortzóna véget ér.

Antal Gábor üzletfejlesztési igazgató

Nem „üzleti tanácsadó”, hanem „üzleti partner” az innováció megvalósításában.

25 éves innovációs üzletfejlesztési tapasztalattal rendelkezik, elsősorban IT területen. Multinacionális nagyvállalati tapasztalatait sikeresen ültette át későbbi KKV üzletfejlesztési tevékenységébe is.

Az utóbbi években munkája kiterjedt kockázati- és magántőkealapok befektetési feladatainak menedzselésére, valamint startup vállalkozások felépítésére.

Feladatai során betekintést nyerhetett a hazai egyetemi tudástranszfer és innováció világának alakulásába is.

Közgazdász mester diplomáját Executive MBA végzettséggel egészítette ki, valamint amerikai egyetemek pénzügyi képzésein fejlesztette tudását.

Ballok Boglárka pályázati projektmenedzser

A projektek és pályázatok bonyolult és sokszor szokatlan világának igazi szakértője, akinek mindig van egy jó ötlete vagy megoldása a gördülékeny és sikeres megvalósítás érdekében.
 
Okleveles közgazdász, projektszakértő és coach. 15 éve dolgozik üzletviteli, stratégiai és területfejlesztési tanácsadóként, pályázati vezetőként, így szakmai és operatív szinten is mélyen beleásta magát a fejlesztési projektek világába.
 
Pályafutása során több, mint 50 sikeresen megvalósult projektben vett részt, így közel 200 milliárd forint értékű fejlesztést kísért végig pályázati vezetőként vagy szakmai stratégiai támogatóként. Jártas a projektgenerálásban, tervezésben, portfólió menedzsmentben, pályázatírásban, területfejlesztésben, szakmai tanulmányok készítésében, projektcsapatok vezetésben, valamint a teljes szakmai és pénzügyi megvalósításban.
 
A turizmustól az oktatáson át az egészségügyig számos területen szerzett tapasztalatot, de kiemelkedő szakértelemmel rendelkezik a szervezetfejlesztési és a folyamatfejlesztési projektekben is.
 
Mindent tud a pályázatok működéséről és a pályázati környezetről. Gyorsan átlátja a lehetőségeket és a buktatókat is annak érdekében, hogy egy fejlesztési ötletből valóban támogatásra érdemes, minőségi és értékteremtő projekt épüljön. Legnagyobb erénye, hogy coacként az embert is jól látja és érti a projekt mögött, így a közös munka egyszerű és biztonságos tereppé válik azok számára is, akiknek a pályázatok világa elsőre bonyolultnak és idegennek tűnik.